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Desenvolvedor de banco de dados Pleno

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Job description

- Desenvolver, otimizar e manter procedimentos armazenados, funções e consultas SQL complexas.

- Garantir a integridade, segurança e performance dos bancos de dados.

- Colaborar com desenvolvedores, analistas e equipe de negócios para entender as necessidades e implementar soluções eficientes em banco de dados.

- Realizar análise de dados e relatórios para suporte à tomada de decisão.

Responsibilities and assignments

  • Experiência sólida com SQL Server, incluindo T-SQL, stored procedures, funções, triggers e otimização de consultas.
  • Familiaridade com práticas de ETL e ferramentas de integração de dados.
  • Nível técnico, para análise de procedures e consultas, criação de consultas elaboradas;
  • Boa comunicação verbal para tratamento de demandas com o cliente;

Requirements and qualifications

  • Conhecimento de nível Intermediário em SQL Server ou MY SQL
  • Ser proativo, responsável e trabalhar bem em equipe.
  • Ser bom de lógica, raciocínio, analisar dados e trabalhar com planilhas Excel.
  • Ter experiência em base de dados SQL Server ou MY SQL
  • - Capacidade analítica, com habilidade para resolver problemas complexos.
  • - Habilidade de comunicação para interagir com equipes técnicas e não técnicas.
  • - Organização e atenção aos detalhes, com foco em qualidade e precisão dos dados.
  • - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, adaptando-se a ambientes dinâmicos.


Preferência:

  • Ter tido experiência anterior com banco de dados SQL SERVER OU MY SQL;


Desejável disponibilidade para viagens 

Local de trabalho: Rio de Janeiro

Additional information



Nossos Benefícios:

- Vale transporte;

- Vale refeição ou alimentação;

- Plano de saúde;

- Plano odontológico;

- Desconto em parceiros;

- Dayoff;

- Vale cultura;

- Seguro de vida;

- Gympass;

- Desconto em faculdades;

-Descontos em cursos de inglês;

- Ambiente de trabalho descontraído e agradável;

-Regime híbrido

 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com o RH
  3. Step 3: Entrevista com o Gestor
  4. Step 4: Hiring

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