Desenvolvedor de banco de dados Pleno
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Job description
- Desenvolver, otimizar e manter procedimentos armazenados, funções e consultas SQL complexas.
- Garantir a integridade, segurança e performance dos bancos de dados.
- Colaborar com desenvolvedores, analistas e equipe de negócios para entender as necessidades e implementar soluções eficientes em banco de dados.
- Realizar análise de dados e relatórios para suporte à tomada de decisão.
Responsibilities and assignments
- Experiência sólida com SQL Server, incluindo T-SQL, stored procedures, funções, triggers e otimização de consultas.
- Familiaridade com práticas de ETL e ferramentas de integração de dados.
- Nível técnico, para análise de procedures e consultas, criação de consultas elaboradas;
- Boa comunicação verbal para tratamento de demandas com o cliente;
Requirements and qualifications
- Conhecimento de nível Intermediário em SQL Server ou MY SQL
- Ser proativo, responsável e trabalhar bem em equipe.
- Ser bom de lógica, raciocínio, analisar dados e trabalhar com planilhas Excel.
- Ter experiência em base de dados SQL Server ou MY SQL
- - Capacidade analítica, com habilidade para resolver problemas complexos.
- - Habilidade de comunicação para interagir com equipes técnicas e não técnicas.
- - Organização e atenção aos detalhes, com foco em qualidade e precisão dos dados.
- - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, adaptando-se a ambientes dinâmicos.
Preferência:
- Ter tido experiência anterior com banco de dados SQL SERVER OU MY SQL;
Desejável disponibilidade para viagens
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Additional information
Nossos Benefícios:
- Vale transporte;
- Vale refeição ou alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Desconto em parceiros;
- Dayoff;
- Vale cultura;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Desconto em faculdades;
-Descontos em cursos de inglês;
- Ambiente de trabalho descontraído e agradável;
-Regime híbrido
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com o RH
- Step 3: Entrevista com o Gestor
- Step 4: Hiring
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