Analista de Desenvolvimento Full Stack Sênior
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Sênior com perfil altamente analítico e sólida experiência em análise de código e realização de code reviews. Este(a) profissional será responsável por revisar e garantir a qualidade do código da equipe, identificar melhorias técnicas, manter a padronização e contribuir para a evolução contínua dos projetos.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver soluções Full Stack escaláveis e de alta complexidade, utilizando boas práticas de desenvolvimento;
- Identificar e propor refatorações de código, melhorias de performance e oportunidades de automação;
- Orientar e apoiar tecnicamente outros desenvolvedores, promovendo a troca de conhecimento dentro do time;
- Participar ativamente das cerimônias ágeis, colaborando na definição de soluções técnicas para os desafios dos projetos;
- Integrar-se com equipes multidisciplinares para entender requisitos, alinhar expectativas e entregar valor com eficiência.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada com C# e .NET Framework/Core;
- Domínio em SQL Server, incluindo construção e otimização de queries;
- Conhecimento sólido em JavaScript;
- Vivência com análise crítica de código e Code Review;
- Perfil analítico com capacidade de identificar falhas, inconsistências e propor soluções escaláveis;
- Boa comunicação para interações técnicas com o time.
Desejáveis:
- Conhecimento em ferramentas de versionamento (Git);
- Noções de arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento;
- Vivência com metodologias ágeis.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de saúde SulAmérica;
- Plano odontológico SulAmérica;
- Day Off no dia do aniversário + Vale presente;
- Auxílio cultura;
- Seguro de vida;
- VA/VR flexível;
- Ambiente de trabalho descontraído, agradável e acolhedor.
Outros:
- Vale transporte;
Parcerias:
- Universidade Veiga de Almeida - Graduação e Pós-graduação;
- Open English (inglês e espanhol);
- Psicologia Viva;
- Descontos com o Grupo de Hotéis Fazenda Montanhês
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 3: Contratação
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