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Analista de Desenvolvimento Full Stack Sênior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Sênior com perfil altamente analítico e sólida experiência em análise de código e realização de code reviews. Este(a) profissional será responsável por revisar e garantir a qualidade do código da equipe, identificar melhorias técnicas, manter a padronização e contribuir para a evolução contínua dos projetos.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver soluções Full Stack escaláveis e de alta complexidade, utilizando boas práticas de desenvolvimento;
  • Identificar e propor refatorações de código, melhorias de performance e oportunidades de automação;
  • Orientar e apoiar tecnicamente outros desenvolvedores, promovendo a troca de conhecimento dentro do time;
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis, colaborando na definição de soluções técnicas para os desafios dos projetos;
  • Integrar-se com equipes multidisciplinares para entender requisitos, alinhar expectativas e entregar valor com eficiência.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada com C# e .NET Framework/Core;
  • Domínio em SQL Server, incluindo construção e otimização de queries;
  • Conhecimento sólido em JavaScript;
  • Vivência com análise crítica de código e Code Review;
  • Perfil analítico com capacidade de identificar falhas, inconsistências e propor soluções escaláveis;
  • Boa comunicação para interações técnicas com o time.

Desejáveis:

  • Conhecimento em ferramentas de versionamento (Git);
  • Noções de arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento;
  • Vivência com metodologias ágeis.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de saúde SulAmérica;
  • Plano odontológico SulAmérica;
  • Day Off no dia do aniversário + Vale presente;
  • Auxílio cultura;
  • Seguro de vida;
  • VA/VR flexível;
  • Ambiente de trabalho descontraído, agradável e acolhedor.

Outros:

  • Vale transporte;

Parcerias:

  • Universidade Veiga de Almeida - Graduação e Pós-graduação;
  • Open English (inglês e espanhol);
  • Psicologia Viva;
  • Descontos com o Grupo de Hotéis Fazenda Montanhês

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

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